企業文化

一、使命:“促進員工成長、推動企業發展”

通過為員工提供具有一定競爭性的薪酬福利待遇、完善的培訓體系、公平合理的晉升體系,讓員工滿意,促進員工在中國節能平臺上快速成長,更好地服務好客戶,不斷提高運營效率和質量,逐漸降低運營成本,從而推動企業發揮咱,讓股東滿意、員工幸福、社會贊譽。

二、愿景:“打造一流人才隊伍,為企業發展提供可靠的人才保障”

按照“高端引領、整體開發”的總體要求,建立人才梯隊培養機制,為各類人才提供多條職業發展通道,根據各類人才特點、特長打造一流的人才隊伍,為中國節能快速發揮提供可靠的人才保障,助力集團實現世界一流企業的愿景目標。

三、價值觀“以人為本,提升效能”

人才資源管理在價值取向上要始終關注人的需求與發展,認識企業發展的根本動力,是提升科技和服務的關鍵,始終堅持以人為本的管理理念,通過調動人才的工作能動性和創造性不斷提高企業效能水平,從而實現企業經濟價值和社會價值,達到和諧共贏。

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